Pubblichiamo il decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 “Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, in attuazione dell’articolo 1, commi 8 e 9, della legge 10 dicembre 2014 n.183″ (Jobs act). Novità interessanti: l’estensione della fruibilità temporale del congedo parentale che passa dagli attuali 8 anni di vita del figlio ai 12 (art.7 lett.a ), la fruibilità temporale del congedo parentale in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero -non è consentito cumulare la fruizione del congedo a ore con altri permessi o riposi- (art.7 lett.b), l’estensione del  periodo parzialmente indennizzato al 30%  dai 3 anni di età del figlio ai 6 anni (art.9).  Attenzione! Le disposizioni si applicano in via sperimentale esclusivamente per il solo anno 2015 e per le sole giornate di astensione riconosciute nell’anno medesimo. Il riconoscimento dei benefici per gli anni successivi al 2015 e’ condizionato alla entrata in vigore di decreti legislativi attuativi dei criteri di delega di cui alla legge 10 dicembre 2014, n. 183, che individuino adeguata copertura finanziaria.